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转变思想观念 履行岗位职责----深入学习落实科学发展观心得体会

作者:。 文章来源:【正规赌真人博平台网址】    发布日期:2009-11-05 浏览次数:

 

    这次解放思想大讨论活动,按照国资委及集团公司党委的部署,认真学习了关于解放思想大讨论活动中的一系列文件及相关领导讲话,认真对照剖析自已近年的思想观念和行为、以及本单位的情况,在金潮公司系统内积极开展参予解放思想大讨论活动,通过解放思想大讨论使领导班子和广大员工进一步理清思路,转变观念,更好地履行职守,认真圆满完成集团公司交办的各项工作。下面是本人的一点心得体会。

    一、解放思想,理清思路、转变观念是重点
解放思想,理清思路、转变观念,解决改善工作作风的问题是重点。观念和思路决定出路,观念和思路不正确,就会敏感度不够,执行意识不强,完成任务不好。任何工作只要转变观念,就够很好的完成上级交办的工作任务。作为一个党员干部,要讲党性、讲组织纪律,对上级安排的工作任务,必须有无条件一定要完成思想观念,这就是执行力。

    在优质服务方面,公司近年来,一直重视行风建设、优质服务工作,年年都有新的内容和要求,但部份干部、员工对“作风建设、优质服务”的认识不到位,思路不清晰,认为优质服务是上级的要求,仅是走形式,做表面文章,有关活动的开展,以应付交差了事。对行风建设、优质服务的管理要求,仅限于不发生行风事件,不被上级通报追究就行。其观念还是水老大思想,没有认识是危及企业的形象,也不清楚自已的责任和义务,不主动思考,改进工作质量和服务水平。因此真正转变观念,以真心、用心、诚心对待客户需求,主动把优质服务做得更高更好是我们开展行风建设的一个重点。

    二、解放思想,解决工作作风的问题
    经过认真剖析,发现自已身上的确存在安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。认为自已在岗位上工作多年,有一定解决问题的经验,所以下基层少、调研少,亲临工作现场少;对下级批评多、指导少,要求多、帮助少;主要根源还是自身工作作风问题。高标准、严要求履行职责,首先需要转变观念。因此,通过开展解放思想大讨论活动,认清形势,转变思想观念,切实改变工作作风是非常必要的。“强本、创新、领先”是公司的发展思路,自已要在今后的工作中,应从思想和行为上,认真落实集团公司各项部署及方针,在工作中以身作则,做到“高标准、严要求、快节奏”,对上级方针政策、工作部署,融会贯通,雷厉风行,快速反应,求真务实,周密思考,细化落实,严格把关,以“快、实、细”的良好工作作风履行岗位职责。

    三、解放思想,领导是关健
    解放思想,领导是关健,只有领导思想解放,观念正确,指挥、管理、要求到位,工作的开展落实就能事倍功半。下属是看领导的,作为基层领导,连你自已都观念不正确,表现出对上级的意图认识不清楚、理解不深刻、反应不过来,执行不够坚决、迅速、到位,存在畏难情绪,考虑局部利益多,你怎么能对公司负责,抓班子、带队伍,更高、更好的完成上级交办的各项工作任务。解放思想对基层管理者尤为重要,解放思想大讨论领导要带头剖析自已,主动查找自身存在不足,对自已的思想和观念进行清理,从自身真正解决工作中存在的问题,找出差矩,进一步提高政治意识、大局意识、责任意识。能以身作则,真正转变观念,提高自身的能力、素质和水平,提高执行力。如领导只是说教,要求下属解放思想,而自身却自我感觉良好、安于现状、不思进取、不超前思维,标准不高、要求不严,你又怎么能调动员工的主观能动性?怎么能带领一帮人,搞好一个单位的工作?

    自已作为一名基层管理者,通过参加此次解放思想大讨论,决心在今后的工作中,认真转变观念,改正不足,首先以“高标准、严要求”工作态度要求自已,以超前思维、求真务实、多干实事、少说空话,主动承担责任的工作作风,坚决执行上级的各项要求和工作任务,更好履行岗位职责。(童永成)

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