“我平时对基层交任务、提要求多，教方法、帮助协调解决具体问题少，对一线关心支持不够。”“我有时存在‘不求有功、但求无过’的思想，满足于现状，缺乏克难攻坚精神。”“我对基层调查研究不深入，遇到问题，存在经验主义倾向。”在会议的自我批评环节上，班子成员们敢于揭短亮丑，在相互批评中，更是真到真枪、直言不讳。“你过分关注分管工作，对全局工作的谋划深度有欠缺。”“你有时未弄清楚整个情况就先批评人，批评别人比较严厉。”“你在思想上有求稳倾向，怕得罪人。”
为开好本次专题民主生活会，公司党委领导班子成员在会前下足了功夫，通过多种途径广开言路，认真听取意见和建议。整整一天的时间里，7位班子成员聚焦四风，深入查摆问题，以整风的精神开展批评与自我批评，使每位班子成员都能“红红脸、出出汗、排排毒”，真正达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，实现“团结-批评-团结”的目的。
公用集团党委委员、副总经理叶显国充分肯定了此次专题民主生活会，认为会前准备工作深入细致、扎实到位，会议发言热烈、气氛良好，批评和自我批评严肃认真、坦诚真诚。希望下一步深化思想认识、抓好整改落实、健全长效机制、加强督促指导，确保教育实践活动善做善成。
最后，程卫代表公司党委领导班子表态，要把这次民主生活会作为新的起点，持之以恒地转作风、正作风，坚持高标准严要求，继续扎实深入地推进教育实践活动。 （夏娇娇）
