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浅谈新形势下供水企业的党建工作

作者:温州水务集团 文章来源:【正规赌真人博平台网址】    发布日期:2008-11-28 浏览次数:


作者:  李文兴

    胡锦涛总书记在十七大报告中,向全党发出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的号召,深刻论述了加强党的建设的极端重要性,进一步指明了党的建设的前进方向。随着社会各界对水资源的重视和城市用水需求的提高,以及城乡供水一体化不断推进,供水行业面临巨大的发展机遇。但城乡供水一体化不断推进,水务企业的组织、资源正进行整合,不同企业文化背景与意识发生冲突与碰撞,供水行业市场化,都给我们的党建工作带来了新课题。因此,对于水务企业党组织而言,如何以改革创新精神全面加强和改进党建工作,任重道远。

    一、新形势下企业党建工作的新特点
    水务企业党建由于长期受计划经济的影响,在新的形势下出现了许多新的不适应,面临大量新情况、新问题。具体表现为以下几方面:一是党组织政治核心作用较好发挥,但随着市场经济的不断深入发展,在思想认识上不同程度存在“重业务、轻党务”的倾向;二是党建工作制度健全,但党建创新工作机制等还存在交叉重复;三是宣传思想工作成效明显,但企业文化和精神文明建设特别是职工思想道德建设亟待加强;四是党建活动深入推进,但一些制度落实不够到位,个别基层党组织作用发挥不好;五是先进性教育活动取得较好成果,但个别党员表率作用发挥不够突出,对党的基础知识学习不深刻,导致先进性意识、党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自已等同于一般群众;六是党管干部、党管人才原则得到较好坚持,但人才流失的问题比较突出;七是企业整体呈现和谐发展局面,但职工思想活跃,维护企业稳定压力较大。这些情况表明,企业党建工作面临着诸多前所未有的新课题新考验,以改革创新精神加强自身建设既十分重要,又十分紧迫。

    二、探索加强企业党建工作的新思路

面对新课题新考验,我们如何以改革创新精神加强企业党建工作,切实有效地发挥水务企业党组织的政治核心作用呢?实践告诉我们,关键在于认识和遵循新的历史条件下水务企业政治工作的规律,贯彻十七大精神,探索水务企业新形式下党建工作新思路,思路决定出路,思路新则举措新、面貌新。

    面对新形势,充分发挥党组织和党员的作用,充分发挥我们党的政治工作资源,包括宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源。不断学习创新,不但会而且要善于开发和运用这些资源,最大限度开发和运用党组织在政治工作资源空间和潜力。

   (一)是落实“参与、领导、保证、监督”八字要求,把抓班子、带队伍、保安全、提效益、建和谐作为党组织工作的出发点和落脚点,使党组织发挥政治核心作用,成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。围绕生产经营开展党务工作,用先进的政治文化推进整个企业文化建设,提高员工的文化素质、文明程度,增强企业的文化竞争力这一带有根本性的市场竞争力,使企业在激烈的市场竞争中永葆活力。

   (二)是坚持“五个能不能”,即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业安全生产转变上;能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上;能不能把精神文明建设落实到提高职工队伍素质上;能不能把政治核心作用落实到党建活动上;能不能把党的依靠方针落实到调动职工群众工作积极性、主动性和创造性上。坚持“五个能不能”关键是要以人为本,发挥好基层党组织直接联系职工的桥梁和纽带作用,运用党组织凝聚力、号召力强的优势,聚拢人心,形成合力,充分调动广大职工投身生产建设的热忱。坚持“五个能不能”从指导思想看,要把以人为本与企业发展密切结合起来,既不能离开以人为本谈企业发展,也不能离开企业发展谈以人为本,而是要使两者相互交融,相互促进;从工作理念和工作制度看,应当以尊重人为出发点,建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等六个方面的工作制度,达到凝聚人、实现员工和企业共同发展的目的。

   (三)是坚持“五个得了”,即在企业安全生产、改革发展和职工切身利益问题上参与得了决策;在企业改革改制和维护稳定中驾驭得了局面;在创建和谐企业中协调得了关系;在破解制约企业发展的难题中谋划得了实招;在促进企业又好又快发展中凝聚得了合力。水务企业党组织要全面贯彻执行党的路线、方针、政策,首先应当体现在围绕生产经营开展思想工作、从政治角度做人的工作过程中,要发挥保证监督作用,把党和国家有关国有企业的路线、方针、政策落到实处,全面做好企业的改革、发展、稳定工作,确保国有资产保值增值,确保员工的合法权益得到维护,实现企业与社会的和谐发展。

    三、新思路需要新的目标来规划,新目标需要新的举措来落实
    根据十七大精神,当前和今后一个时期,要加大措施,狠抓落实,努力推动企业党建工作上台阶。

   (一)是建立一套适应企业发展的好机制。要把党建工作责任制、创新工作机制等纳入其中,全方位规范党建工作目标,探索独具特色的党建工作目标管理体系,使党建工作由“零碎性”向“系统性”转变。
   (二)是以安全生产为中心,实现党政工团齐抓共管。要把安全生产作为党建工作第一政治,做到责、权、利相结合,让安全者得重奖,让“三违者”受惩处。

   (三)是建设一支有人干、乐于干、能干好的党务政工干部队伍。要树立“党务也是业务”、“政工干部也是人才”的观念,关心他们的成长和进步。

   (四)是培养一支党性强、业务精,先锋模范作用发挥好的党员队伍。要充分发挥党员表率作用,使广大党员真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。

   (五)是完善一个标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的好体系。要继续深化党风廉政建设、效能监察等工作,坚持用制度管权管事管人,加大源头预防和治理腐败力度。

   (六)是贯彻落实“依靠职工、为了职工、成果由职工共享”合力促进企业发展的好方针。要保障职工民主参与、民主监督、民主管理权利,建设和谐的劳动关系。

 

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